西双版纳云禾园酒店管理有限公司：

本院受理的刘英诉西双版纳云禾园酒店管理有限公司劳动争议一案，现依法向西双版纳云禾园酒店管理有限公司送达仲裁裁决书（景劳人仲案决字〔2025〕119号）。

根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条、第二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条，《职工带薪年休假条例》第三条、第五条，《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条之规定，并结合本案事实，现裁决如下：

一、被申请人西双版纳云禾园酒店管理有限公司与申请人刘英于2018年11月23日至2024年11月22日期间存在事实劳动关系；

二、被申请人西双版纳云禾园酒店管理有限公司向申请人刘英支付2023年、2024年未休年休假工资共计人民币4852.10元（大写：肆仟捌佰伍拾贰元壹角）；

三、驳回申请人刘英的其他仲裁请求。

上述款项限本裁决生效之日起五日内支付完毕。

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条之规定，本裁决为非终局裁决，当事人对本裁决不服，可以自收到本裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，本裁决书发生法律效力。

                 景洪市劳动人事争议仲裁院

                                                                                                2025年11月18日